法定代表人加班一般也是要给付加班费的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从法律角度来看，《劳动法》规定，劳动者加班的，用人单位应当按照法律规定支付加班费。法定代表人虽然在公司中担任重要职务，但他们同样也是劳动者，受《劳动法》的保护和约束。因此，当法定代表人加班时，除非有特别的约定或者公司规章制度另有规定，并且这些规定不违反法律法规，否则公司应当支付加班费。

其次，从实际情况出发，法定代表人加班通常是为了处理公司的重要事务或者紧急情况，这往往需要投入更多的时间和精力。因此，给付加班费也是对法定代表人辛勤付出的合理回报。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果法定代表人与公司之间有特别的约定，或者公司的规章制度中明确规定了法定代表人加班不支付加班费，并且这些规定没有违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，公司可能不需要支付加班费。但这种情况毕竟比较少见，且必须符合法律法规的要求。

综上所述，法定代表人加班一般是要给付加班费的。如果你在这方面遇到了问题或者有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。