退休后发现职称造假，若该行为触犯相关法律法规，造假者将会面临相应的法律责任。具体分析如下：

一. 职称造假可能涉及的法律责任

1. 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、企业、事业单位的公文、证件、证明文件的行为，可处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款。若职称造假涉及此类行为，将可能受到上述处罚。

2. 刑事责任：若职称造假行为严重，触犯《中华人民共和国刑法》的相关规定，如第二百八十条关于伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的犯罪，或第二百八十条之二关于盗用、冒用他人身份顶替他人取得相关资格的犯罪，造假者将可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金等刑罚。

二. 退休后发现职称造假的处理方式

• 单位内部处理：单位在发现职工职称造假后，可能会依据内部规章制度进行相应处理，如取消造假者的相关待遇、追回已发放的相关福利等。
• 法律追责：若职称造假行为触犯法律，相关单位或个人可向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。若构成犯罪，将由检察机关提起公诉，由法院依法判决。

三. 我的观点

职称造假是一种不诚信的行为，不仅损害了单位的利益和声誉，也破坏了社会的公平和正义。因此，对于职称造假行为，应依法予以严惩，以维护社会的公平和正义。同时，单位也应加强内部管理，建立健全相关制度，防止类似事件的发生。

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