职称评审小组造假将受到严厉的处罚，包括取消职称评审权、依法追究相关人员责任等。以下是详细分析：

一. 对职称评审小组造假的处罚依据

职称评审是评价专业技术人员能力和水平的重要环节，必须保证公平、公正。根据《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于职称评审的相关规定》（以内蒙古自治区为例，其他地区的规定可能有所不同，但基本原则相似），职称评审小组若存在造假行为，将受到严厉处罚。

二. 具体处罚措施

1. 取消职称评审权

   • 法律依据：虽然直接针对职称评审小组造假的具体法条可能因地区而异，但一般情况下，若评审小组未经核准备案、超越职称评审权限或违反评审程序和规定进行评审，人力资源社会保障部门将对其职称评审权限或超越权限和范围的职称评审行为、结果不予认可；情节严重的，将取消其职称评审权。
   • 实例说明：如某职称评审小组未经批准擅自扩大评审范围或违反评审程序，导致评审结果不公正，人力资源社会保障部门将有权取消其职称评审权。

2. 依法追究相关人员责任

   • 法律依据：若职称评审小组的造假行为构成犯罪，如伪造、变造或使用伪造、变造的公文、证件、证明文件等，将依据《中华人民共和国刑法》第二百八十条等相关条款，依法追究相关人员的刑事责任。
   • 实例说明：如评审小组成员伪造申报材料或篡改评审结果，情节严重的，可能面临有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。

3. 其他处罚措施

   • 通报批评：对于职称评审小组的造假行为，相关部门可能会进行通报批评，以儆效尤。
   • 记入诚信档案：造假行为还可能被记入职称评审诚信档案库，成为不良信用记录，对相关人员今后的职业发展产生负面影响。

三. 总结与建议

职称评审小组的造假行为严重损害了职称评审的公平性和权威性，必须受到严厉处罚。我建议相关部门应加强对职称评审工作的监管力度，确保评审过程的公正、透明；同时，对于发现的造假行为应依法严肃处理，绝不姑息迁就。

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