要证明是本劳务公司的劳务工，关键在于提供能证明你与劳务公司之间存在劳务关系的相关证据。以下是具体的分析和建议：
一. 劳务合同的证明
- 书面劳务合同：最直接且有力的证据是书面劳务合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，书面形式包括合同书、信件等可以有形地表现所载内容的形式。如果你与劳务公司签订了书面劳务合同，这将是最直接证明你劳务工身份的证据。
- 电子形式合同：如果合同是以电子数据交换、电子邮件等方式订立的，并且可以随时调取查用，这些也视为书面形式，同样具有法律效力（《中华人民共和国民法典》第四百九十条）。
二. 实际履行劳务的证据
- 工资支付记录：劳务公司支付工资的记录，如银行转账记录、工资条等，可以证明你为公司提供了劳务并获得了报酬。
- 工作记录：包括出勤记录、工作任务分配记录、工作成果验收记录等，这些都能证明你实际履行了劳务合同的义务。
- 其他证明：如劳务公司为你提供的工作服、工作证、门禁卡等，也可以作为辅助证据。
三. 劳务关系的法律认定
在劳务关系中，你与劳务公司之间是基于合同约定提供劳务并获取报酬的关系，不同于劳动关系中的劳动者与用人单位之间的从属关系。因此，在证明劳务关系时，应重点强调合同的约定内容以及实际履行情况。
我建议你首先查找并整理好上述证据材料，特别是书面劳务合同和实际履行劳务的证据。这些证据将有力地证明你是本劳务公司的劳务工。如有进一步需要，你可以继续咨询我。