开公司机械造成损失的赔偿需根据具体情况和相关法律规定进行。以下是对该问题的详细分析：
一. 机械质量问题导致的损失赔偿
赔偿原则：
- 根据《中华人民共和国产品质量法》第四十条的规定，售出的产品如果不具备应当具备的使用性能且事先未作说明，或者不符合在产品或其包装上注明采用的产品标准，或者不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况，从而造成购买产品的消费者损失的，销售者应当承担赔偿责任。
赔偿范围：
- 人身损害：如医疗费、护理费、误工费等，造成残疾或死亡的还需支付相应赔偿金。
- 财产损害：机械不成功导致的直接生产损失，如原材料浪费、产品损坏等，销售者应承担恢复原状或折价赔偿的责任。若消费者因此遭受其他重大损失，销售者亦应予以赔偿。
责任界定：
- 若销售者能够证明机械故障是由生产者或其他供货者的责任导致的，其在赔偿消费者损失后，有权向生产者或供货者追偿。
二. 员工过失导致的损失赔偿
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条，侵害他人人身权益造成财产损失的，应按照被侵权人因此受到的损失进行赔偿。
- 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反劳动合同法规定或劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
赔偿标准：
- 经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
要求赔偿的依据条件：
- 用人单位需有依法经民主程序制定且通过公示的规章制度。
- 规章制度或劳动合同中必须有关于因员工过失给公司带来损失要求劳动者赔偿的相关规定。
- 用人单位需证明损失的存在，且该损失应为直接损失。
- 用人单位需证明劳动者存在过失。
三. 赔偿程序与争议解决
赔偿程序：
- 在要求赔偿时，消费者或用人单位应首先与销售者或员工进行沟通协商，提供机械故障或员工过失的证据以及因此导致的损失清单。
争议解决：
- 若协商无果，可向市场监督管理部门投诉举报，由其责令销售者改正并赔偿损失。
- 若仍无法解决争议，消费者或用人单位可选择通过法律途径提起诉讼。
我的观点：在处理开公司机械造成损失的赔偿问题时，应首先明确损失的原因和责任方，然后根据相关法律法规和合同约定进行赔偿。同时，建议企业加强机械设备的维护和管理，提高员工的安全意识和操作技能，以减少类似损失的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。