公职人员醉驾被法院判处拘役的，公职人员所在单位可以作出开除处分。以下是对此问题的详细分析：
一、法律制裁
根据《中华人民共和国刑法》的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役作为一种短期自由刑，其执行期间由法院根据案情决定。对于公职人员而言，这一刑事制裁不仅意味着个人法律责任的承担，还将对其公职身份产生直接影响。
二、公职处理
开除公职：
- 依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处拘役的，应予以开除公职。
- 同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条也明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，这意味着被开除的公职人员终身不得再考取公务员。
程序流程：
- 醉驾案件经法院审理并作出拘役判决后，若未上诉则判决生效，随后由相关司法机关按照法律程序交付执行。
- 公职人员所在单位在得知其醉驾被判拘役后，会进行立案审查、调查核实，并最终作出开除公职的处分决定。
三、后续影响
职业发展严重受限：
- 被开除公职意味着失去现有工作岗位和相关待遇。
- 由于存在犯罪记录，未来很难再进入公职系统或其他对个人背景要求较高的职业领域。
个人信用受损：
- 醉驾被判拘役属于刑事犯罪记录，将严重影响个人的信用记录。
- 这可能导致在金融信贷、商业合作等方面的信用评级降低，甚至被拒绝服务。
社会声誉与家庭影响：
- 公职人员作为社会的示范群体，醉驾行为会严重损害其个人声誉和社会形象。
- 醉驾还可能对家庭产生连锁反应，如子女在将来当兵、报考公务员或军校时，可能会受到父母犯罪记录的不利影响。
综上所述，公职人员醉驾被判拘役不仅面临严峻的法律制裁和公职处理，还将承受长期的个人和社会影响。因此，建议公职人员严格遵守交通法规，坚决做到“开车不喝酒，喝酒不开车”，以维护自身职业生涯、家庭幸福和社会声誉。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。