针对您提出的事业人员醉酒驾驶被判拘役的问题，这是一个涉及法律制裁和单位内部纪律处分的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律制裁
醉酒驾驶机动车已经构成了危险驾驶罪，根据法律规定，您将面临拘役和罚金的处罚。同时，您的机动车驾驶证将被吊销，且在五年内不得重新取得。这是法律对醉酒驾驶行为的严厉制裁，旨在维护公共安全和交通秩序。
二、单位内部纪律处分
作为事业单位工作人员，您因醉酒驾驶被判拘役，将依据《事业单位工作人员处分暂行规定》受到相应的纪律处分。具体来说：
处分类型：您可能会面临降低岗位等级、撤职甚至开除的处分。具体处分类型将取决于您的醉驾情节、工作表现以及单位性质等因素。
处分影响：处分不仅会影响您的职业声誉，还可能导致您的岗位调整、待遇变化以及职业发展受限。例如，您可能被从管理岗位调至普通职员岗位，工资待遇相应降低，奖金、福利等也可能受到影响。
三、劳动合同解除
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，您因醉酒驾驶被判处拘役后，单位有权解除您的劳动合同。这意味着您将失去事业单位的工作岗位，需要重新寻找就业机会。
四、其他影响
公积金提取：虽然您与单位终止了劳动关系，但您仍可以按规定提取公积金。不过，您需要准备相关证明材料，并向住房公积金管理中心申请办理提取手续。
养老保险：醉驾拘役不会直接取消您的养老保险。养老保险的取消或暂停与您的个人缴费情况、退休年龄、生存状态等因素相关。服刑完毕后，您仍可以按原标准继续领取基本养老金。
五、建议与总结
严格遵守法律法规：醉酒驾驶是严重的违法行为，不仅危及自身安全，也危害公共安全。作为事业单位工作人员，您更应该严格遵守法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为。
积极面对后果：既然事情已经发生，您需要积极面对法律制裁和单位内部纪律处分。接受处罚，改正错误，努力重新开始新的生活。
寻求法律帮助：如果您对法律制裁或单位内部纪律处分有疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益和义务，维护自己的合法权益。
总之，事业人员醉酒驾驶被判拘役将面临严重的法律后果和单位内部纪律处分。我强烈建议您严格遵守法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为，以维护个人、家庭和单位的共同利益。