醉驾被判处拘役的，公职人员一般会被开除公职，但具体还需根据单位性质、内部规定以及案件具体情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律法规层面

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。而醉驾若构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役，并处罚金。这意味着，一旦公职人员因醉驾被判处拘役，原则上应予以开除，尤其是当醉驾行为造成不良影响时。

二、单位性质与内部规定层面

1. 行政机关公务员：对于行政机关的公务员，一旦因醉驾被判处拘役，几乎无一例外地会被开除公职。这是因为行政机关对公务员的纪律要求极为严格，醉驾行为严重违反了公务员的职业道德和纪律规范。

2. 事业单位工作人员：事业单位工作人员因醉驾被判处拘役的，是否开除公职则可能因单位性质、内部规定以及案件具体情况而有所不同。一些事业单位可能参照行政机关的处理方式，对醉驾人员予以开除；而另一些事业单位则可能根据内部规定，给予醉驾人员一定的处分，如降级、撤职等，但不一定开除公职。

3. 国有企业员工：国有企业员工因醉驾被判处拘役的，是否开除公职同样取决于单位的具体规定和案件情况。一些国有企业可能对醉驾行为持零容忍态度，一旦发现即予以开除；而另一些国有企业则可能根据员工的岗位性质、工作表现以及醉驾行为的严重程度等因素，综合决定是否开除公职。

三、案件具体情况层面

即使法律法规和单位规定都倾向于对醉驾人员予以开除公职，但在具体案件中，仍可能因案件具体情况而有所差异。例如，如果醉驾人员具有自首、立功、认罪认罚等情节，或者醉驾行为未造成严重后果，法院在判决时可能会酌情从轻处罚。这种情况下，单位在决定是否开除公职时，也可能会考虑这些因素，给予醉驾人员一定的宽大处理。

四、建议与提醒

1. 严格遵守交通法规：醉驾是严重的违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能对公职人员的职业生涯造成毁灭性打击。因此，我强烈建议所有公职人员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。

2. 积极应对法律后果：如果不幸因醉驾被查处并面临法律后果，公职人员应积极配合司法机关的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻处理。同时，也可以咨询专业律师的意见，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果和应对措施。

3. 关注单位规定和内部处理流程：在面临法律后果的同时，公职人员还应关注所在单位的规定和内部处理流程。了解单位对醉驾行为的处理态度和具体规定，以便在处理过程中做到心中有数、应对自如。

总之，醉驾被判处拘役的公职人员一般会被开除公职，但具体还需根据单位性质、内部规定以及案件具体情况综合判断。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。