醉驾拘留是否会开除公职，需根据具体情况及单位规定来判断。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。醉酒驾驶机动车若构成危险驾驶罪，并被法院认定有罪且判处刑罚（如拘役并处罚金），则行政机关公务员会被开除公职。
   • 特殊情况：若最终未被认定有罪，或虽构成犯罪但人民检察院依法作出不起诉决定，或人民法院免予刑事处罚，则不会因该条规定被开除公职。

2. 事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
   • 普通事业单位工作人员：醉酒驾驶被判处拘役等刑罚，并不会必然导致开除公职，但可能会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 行政机关任命的事业单位工作人员：若被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。
   • 若企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，则企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与该员工的劳动合同。

4. 公职人员政务处分法的特别规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此公职人员因醉驾被判处拘役时，通常会给予开除公职的政务处分。

5. 其他注意事项：

   • 醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。因此，无论何种身份，都应严格遵守交通法规，避免醉酒驾驶。
   • 对于具体案件的处理，还需考虑实际情况和单位的具体规定。例如，醉驾的具体情节（如酒精含量、是否造成交通事故等）、公职人员的个人表现（如平时工作表现、是否有前科等）以及事业单位的内部规定等，都可能影响最终的处理结果。

总结与建议： 醉驾拘留是否会开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况及单位规定来判断。为避免不必要的麻烦和风险，我建议所有人都能自觉遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。