干销售业绩换钱本身并不违法。销售业绩是员工通过努力工作所取得的工作成果，按照通常的商业惯例，员工基于销售业绩获得相应的报酬是合法的。这里的关键在于报酬的支付是否遵循了劳动法律法规以及公司与员工之间的合同约定。
合法情况：
- 如果公司制定了明确的销售提成制度，并且该制度不违反劳动法律法规，那么员工根据销售业绩获得提成是合法的。
- 员工与公司之间签订了劳动合同，并且合同中明确规定了销售业绩与报酬之间的对应关系，那么按照合同执行也是合法的。
可能违法的情况：
- 如果公司没有制定明确的销售提成制度，或者制度违反了劳动法律法规（如提成比例过低、未按时支付等），那么员工可能有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- 如果公司或员工通过不正当手段（如虚构销售业绩、贿赂等）来获取报酬，那么这种行为是违法的，可能会受到法律的制裁。
因此，干销售业绩换钱本身并不违法，但具体是否合法取决于公司是否制定了合法的销售提成制度，以及员工与公司之间的合同约定是否合法有效。如果你在这方面有任何疑问或遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。