针对您提出的“离职证明只有带公章的电子版无纸质版怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们要明确电子版的离职证明与纸质版在法律效力上通常是等同的，只要电子版离职证明上带有公司的公章或电子印章，并且该印章是真实有效的，那么这份电子版离职证明就应该被认可。

如果您只有电子版的离职证明而没有纸质版，您可以采取以下几种方式来处理：

1. 打印电子版离职证明：

   • 您可以将电子版离职证明打印出来，以便在需要时提供纸质版的证明。打印时，请确保打印质量清晰，公章或电子印章能够清楚辨认。

2. 保存电子版离职证明的电子备份：

   • 为了防止电子版离职证明丢失或损坏，建议您将其保存在多个安全的电子设备或云存储中。这样，在需要时，您可以随时访问和打印。

3. 在需要时展示电子版离职证明：

   • 在某些情况下，您可能只需要展示电子版离职证明即可。例如，通过电子邮件、在线申请或在线面试时，您可以直接将电子版离职证明作为附件发送或展示给相关方。

4. 与公司沟通获取纸质版：

   • 如果您确实需要纸质版的离职证明，而公司之前只提供了电子版，您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，请求他们提供一份纸质版的离职证明。公司可能会根据您的请求，为您打印并邮寄或交付纸质版证明。

5. 了解接受电子版离职证明的政策：

   • 在某些机构或场合，他们可能明确接受电子版文件作为有效证明。因此，在提交离职证明之前，建议您了解相关机构或场合的具体要求，以确保您的电子版离职证明能够被接受。

综上所述，虽然您只有电子版的离职证明，但只要该证明是真实有效的，并且您采取了适当的措施来保存和展示它，您应该能够在需要时提供有效的证明。同时，与公司保持沟通，了解他们的政策和要求，也是确保您能够顺利处理离职证明问题的重要途径。