老板发年终奖没有你的钱，你可以首先尝试与老板进行沟通，了解具体原因，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。具体分析如下：

一. 与老板沟通

• 了解原因：首先，建议你与老板进行坦诚的沟通，了解为何年终奖没有你的份额。可能是因为误解、疏忽或是其他原因。
• 表达诉求：在沟通时，清晰地表达你的诉求和期望，比如你希望获得应得的年终奖或希望了解具体的评判标准。

二. 考虑法律途径

• 劳动法规定：虽然年终奖并非法定必须发放的福利，但一旦公司制定了年终奖的发放制度，并且你符合发放条件，那么公司应当按制度执行。如果公司无故克扣或拒绝发放，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
• 申请劳动仲裁：如果与老板沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提供相关的证据，如年终奖的发放制度、你的工作表现证明等，以证明你符合发放条件且公司未按规定发放。
• 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

我建议，在采取法律途径之前，先尝试与老板进行友好的沟通，了解具体情况。如果沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关的证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。