干了几天活老板不给工钱，可以报警，但报警多不能直接解决问题，更有效的做法是通过法律途径维权。具体分析如下：

1. 报警的可行性：

   • 劳动者在干了几天活后，若老板不给工钱，确实可以选择报警。警察会对该情况进行了解和记录，并可能协助劳动者与老板沟通协商，促使老板支付工资。
   • 然而，多数情况下报警并不能直接解决劳动纠纷，因为警方在处理此类纠纷时，更侧重于维护社会秩序和调解一般性的冲突，而非直接介入劳动关系的具体争议。

2. 更有效的维权途径：

   • 向劳动监察部门投诉：劳动者可以依据《劳动保障监察条例》，向当地劳动执法监察大队进行投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
   • 申请劳动仲裁：劳动者还可以根据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求老板支付工资。这是较为常见且有效的方式，需要准备好能证明工作天数、工资标准等的证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等。
   • 申请支付令：劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁的具体流程：

   • 准备相关的证据材料，包括工作证明、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系和拖欠工资的事实。
   • 向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关的证据材料。在申请书中，应详细陈述自己的诉求和事实依据，并明确提出要求用人单位支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
   • 劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，并决定是否受理该案件。如果决定受理，劳动仲裁委员会将组织双方进行调解和听证。
   • 劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决书，并送达给双方当事人。如果用人单位在收到裁决书后仍未履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。

综上所述，虽然报警是一种维权方式，但面对老板不给工钱的情况，劳动者更应当采取其他更为有效的措施来维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或申请支付令等。