民办教师工龄按企业单位按事业单位算土龄-涂伟律师｜法行宝

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2025-02-11 劳动纠纷

民办教师的工龄计算需根据其实际的工作性质和单位性质确定，不能简单地按企业单位或事业单位划分。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 民办教师工龄计算的原则

工龄的计算通常与个人的工作性质、单位性质以及相关的法律法规有关。对于民办教师而言，其工龄的计算需要依据其实际的工作情况和单位性质来确定。

二. 企业单位与事业单位工龄计算的区别

企业单位：工龄通常按照员工在企业实际工作的时间来计算，并作为确定员工福利待遇、退休年龄等的重要依据。
事业单位：事业单位的工龄计算可能涉及更多的因素，如职务、职称、工作年限等，且通常与个人的工资待遇、晋升机会等紧密相关。

三. 民办教师工龄的具体计算

民办教师的工龄计算不能简单地按企业单位或事业单位来划分。如果民办教师所在的学校是按照企业单位进行管理的，那么其工龄可能按照企业单位的规定来计算；如果学校是按照事业单位来管理的，那么工龄则可能按照事业单位的规定来计算。
需要特别注意的是，民办教师在转为公办教师或进入其他性质单位时，其工龄的计算可能会受到一定影响，具体需根据当时的政策规定和单位规定来确定。

四. 法律依据

虽然《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》中并未直接规定民办教师工龄的具体计算方法，但这两部法律为教师的权益保障和劳动关系的处理提供了基本的法律框架。在实际操作中，应参照相关的政策规定和单位规定来确定民办教师的工龄。

我的观点：民办教师的工龄计算是一个相对复杂的问题，需要根据其实际的工作性质和单位性质来确定。因此，无法简单地将其按企业单位或事业单位来划分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

您好，关于民办教师教龄是否可算工龄的问题，这主要取决于具体的时间段以及相关政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：首先，我们需要明确的是，民办教师的工龄计算并非一概而论，而是根据不同时间段和相关政策有所差异。一、1970年至1978年期间根据山东省劳动局关于民办教师工龄计算问题的通知（(88)鲁劳险字第258号），民办教师在这一时间段内被推荐或考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的，其在校学习时间是可以计算为连续工龄的。二、1979年以后对于1979年以后被推荐或考入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的民办教师，根据相关政策规定，其在校学习时间不得计算为连续工龄。这一点与1970年至1978年期间的规定有所不同，需要注意区分。然而，如果民办教师被直接录用为国家正式职工，或者经组织批准进入各级各类学校学习，并在毕业（结业）后成为国家正式职工的，那么其成为国家正式职工前最后一次组织批准任民办教师的工作时间，是可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄的。另外，如果民办教师应征入伍，并在退伍后被招收录用为国家正式职工的，其入伍前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间，也可以与入伍后的军龄和退伍后参加工作的时间合并计算为连续工龄。三、特殊情况说明对于民办教师进修学习班的情况，如果民办教师在进修期间脱离了工作岗位，那么其进修期间的时间通常是不计算为工龄的。这一点在河曲县教体局及民政人社局的反馈中也有所体现。总结与建议综上所述，民办教师的教龄是否可算工龄，需要根据具体的时间段、是否脱离工作岗位以及相关政策规定来综合判断。如果您对自己的工龄计算有疑问，建议您查阅当地的相关政策文件，或者咨询当地的教育部门、人社部门等权威机构，以获取更准确、更权威的解答。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

您好，关于民办教师是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您是否满足相关条件。首先，我们需要明确的是，民办教师的工龄认定并非一概而论，而是需要根据当时的政策文件以及您的个人情况来具体判断。一般来说，如果民办教师后来经组织批准转为了公办教师，或者民办教师经组织推荐、录取到师范院校学习，毕业或结业后继续从事教育工作，那么原有的民办教师任职时间是可以与后续的任教年限合并计算连续工龄的。以您提供的第一个案例为例，刘利和在1985年8月至1992年10月期间担任民办教师，但后来他并未转为公办教师，也没有经组织推荐去师范院校学习并继续从事教育工作。因此，根据当时的政策文件（如(80)教计字267号文件），他的这段民办教师工作经历并不符合计算连续工龄、认定视同缴费年限的条件。而在第二个案例中，虽然未直接给出最终的工龄认定结果，但提到了根据省教育厅、省财政厅、省人社厅《关于为农村原民办教师发放教龄补助的实施方案》皖教师(2013)18号文件，2002年12月31日前为民办教师的可以认定为该身份，教龄为在教育教学岗位上从教年限。这说明了在不同地区或不同时间，对于民办教师工龄的认定政策可能有所不同。因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在地区的具体政策以及您的个人情况。如果您能提供更多的信息，比如您是否后来转为了公办教师，或者是否有经组织推荐去师范院校学习并继续从事教育工作的经历，以及您所在地区的具体政策文件等，我将能够更准确地为您解答。另外，如果您对工龄认定有疑问或不满，建议您向当地的人社部门或教育部门进行咨询和申诉，他们将会根据您的具体情况和当地政策给出更详细的解答和处理意见。希望这些信息能对您有所帮助。

关于参加工作时是民办教师的工龄认定问题，这确实是一个涉及政策理解和执行的重要事项。以下是我根据相关政策文件和常见情况，为您提供的详细解答：一、工龄认定的基本原则民办教师的工龄认定，通常遵循“从任民办教师的起始时间算起”的原则。这意味着，如果您或您的亲人曾经担任过民办教师，并且后来转为正式职工或享受相关待遇，那么其工龄应当从担任民办教师的那一刻开始计算。二、具体政策依据国家层面政策：根据国家教委〔1987〕教计字165号文件精神，民办教师转为正式职工后，继续从事教育工作的，其参加工作时间从任民办教师的起始时间算起。地方层面政策（以河南省为例）：河南省人事厅、河南省劳动厅发布的豫人退〔1992〕9号文件，对民办教师参加工作时间问题进行了详细规定。该文件明确指出，民办教师直接被招收、顶替、录用为国家正式职工的，或直接参军后复转到地方工作的，其参加工作时间从最后一次任民办教师时确定。同时，该文件还规定了民办教师在两个以上学校连续任教的时间，凡经正当手续调动的，第一次任教的时间可以作为参加工作时间的起始时间。三、工龄认定的实际操作提供证明材料：为了进行工龄认定，您需要提供能够证明您或您的亲人担任民办教师的相关证明材料，如工作证、聘书、教学记录、工资单等。向相关部门申请：您需要向当地的人力资源和社会保障部门或教育部门提交工龄认定申请，并附上相关证明材料。等待审核结果：相关部门会对您的申请进行审核，并根据政策规定和您的实际情况进行工龄认定。审核结果通常会以书面形式通知您。四、特殊情况处理如果您或您的亲人在担任民办教师期间有间断或转换工作单位的情况，需要根据具体情况和政策规定进行工龄的连续计算或分段计算。如果您对工龄认定结果有异议，可以向相关部门提出申诉或复核申请。五、结合您提供的案例以您提到的案例为例，如果您的亲人的教学时间为1985年到2005年，实际工龄为20年，但近期查询给她的民办教师工龄认定为17年，这可能与具体的政策执行或证明材料有关。根据安徽省的相关政策文件，如果她的教学时间全部在2002年12月31日前，那么应当按实际20年教学时间进行教龄认定。如果存在争议，建议您向当地人社部门提供完整的证明材料，并要求他们根据政策规定进行重新认定。综上所述，民办教师的工龄认定是一个涉及政策理解和执行的重要事项。如果您或您的亲人有此类需求，建议详细了解当地政策规定，并准备好相关证明材料向相关部门申请工龄认定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或教育部门。

民办教师转入事业单位，其原民办教师工作年限一般可计算为连续工龄，但需满足一定条件并履行相应手续。以下从不同角度详细分析：政策依据与工龄计算原则根据《劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的复函》（劳人险函〔1982〕36号）及后续相关政策，民办教师被招收录用为国家正式职工（包括转入事业单位）后，其最后一次经组织批准任民办教师的工作时间，可与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。关键点：需为“最后一次”经组织批准的民办教师经历；转入事业单位需通过正式招录程序（如考试、调配等），而非临时聘用；工龄计算从组织批准任民办教师之日起算，至转入事业单位之日止。手续要求与证据留存为确保工龄连续计算，需完成以下手续并留存证据：组织批准文件：如县级教育行政部门出具的民办教师任用通知书、备案表等；工资发放记录：证明民办教师期间的实际工作关系；转正文件：事业单位录用通知书、编制卡、工资审批表等，证明转入事业单位的身份性质；社保衔接：若民办教师期间已参加社会保险，需办理社保转移接续手续，避免工龄断档。风险提示：若材料缺失或手续不全，可能导致工龄无法连续计算，影响退休待遇、职称评定等权益。特殊情形处理中断后重新任教：若民办教师经历中断（如离职后重新任教），仅最后一次任教时间可计入工龄；跨地区调动：需原任教地教育部门出具工龄证明，并经现单位人事部门审核确认；未纳入编制管理：若转入事业单位后未取得编制（如合同制员工），工龄计算可能按实际缴纳社保年限认定，需结合地方政策具体分析。实务建议提前核查档案：向原任教学校、教育局及现单位人事部门申请查阅档案，确认民办教师经历的起始时间、批准文号等关键信息；补办证明材料：若部分文件遗失，可联系原单位或上级主管部门补办证明，或通过公证等方式确认工作经历；咨询人社部门：因工龄认定涉及地方政策差异，建议向当地人力资源和社会保障局工龄认定部门进一步核实具体要求。总结：民办教师转入事业单位的工龄计算需以政策为依据，以完整材料为支撑。若您符合上述条件但遇到工龄认定争议，可提供具体材料（如批准文件、工资单等），我将进一步分析并协助您维护权益。

关于民办教师经组织批准上学毕业后进国企干几年临时工后转正式职工，其民办教学工龄是否计算的问题，结论如下：一般情况下，民办教学工龄应计算在内：根据相关劳动法规及政策，民办教师经组织批准上学，毕业后进入国企工作，其之前的民办教学工龄通常应连续计算。这是因为民办教师的工作经历是在组织安排下进行的，且上学也是为了更好地服务于后续的工作，因此，这段经历应被视为连续工龄的一部分。临时工期间工龄计算需具体分析：如果在国企工作的几年临时工期间，没有签订正式的劳动合同或者没有明确的工龄计算规定，那么这段时间的工龄计算可能会存在争议。但一般来说，如果临时工期间的工作与后续正式职工的工作是连续的，且没有中断，那么临时工期间的时间也有可能被计入工龄。然而，如果临时工期间与正式职工期间存在明显的中断，或者临时工期间的工作性质与正式职工期间的工作性质差异较大，那么临时工期间的时间可能不会被计入工龄。具体政策依据及操作：实际操作中，工龄的计算往往依赖于具体的政策规定和单位的执行标准。因此，要准确判断民办教学工龄是否计算在内，需要查阅当时的政策文件、单位规定以及个人的档案材料。如果单位在计算工龄时存在争议或不明确的地方，建议向单位的人力资源部门或劳动保障部门咨询，并要求提供明确的政策依据和计算方法。建议及后续行动：如果您认为自己的工龄计算存在争议或不合理之处，可以收集相关证据材料（如工作证明、档案材料等），向单位提出申诉或要求重新计算工龄。如果单位不予理会或处理结果不满意，您可以向当地的劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解，以维护自己的合法权益。举例说明：假设某民办教师A在1990年至1995年期间在某民办学校任教，后经组织批准上学，1998年毕业后进入某国企工作，先担任了3年的临时工，后转为正式职工。如果国企在计算A的工龄时，认可其民办教学经历，并将临时工期间与正式职工期间视为连续工龄，那么A的工龄应从1990年开始计算。但如果国企在计算工龄时，只计算了A转为正式职工后的时间，那么A的工龄就可能从转为正式职工的那一年开始计算。法律背景：工龄的计算涉及到劳动者的切身利益，包括工资、福利、退休金等多个方面。因此，我国劳动法规对工龄的计算有明确的规定和标准。在实际操作中，单位应严格按照政策规定和单位标准来计算工龄，确保劳动者的合法权益得到保障。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于您提出的“民办学校教课经历，职工在企业退休时民办算不算工龄”的问题，这确实是一个涉及工龄计算和政策解读的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：一、民办教师工龄的基本定义与重要性民办教师工龄，指的是民办教师在教育岗位上连续或累计工作的年限。这一指标不仅反映了教师的职业贡献，也是享受相关待遇和政策优惠的重要依据。在退休时，工龄的长短会直接影响到退休金的计算标准，因此，对于民办教师而言，了解并确认自己的工龄情况至关重要。二、民办教师工龄能否计入企业退休工龄的情况转为公办教师或被企业招收录用：如果您在民办学校任教期间，后来转为了公办教师，或者被企业正式招收录用，那么您在民办学校的任教时间通常是可以计入工龄的。这是因为，根据相关政策规定，民办教师转为公办教师或被企业招收录用后，其连续工龄从最后一次经组织批准任民办教师的时间算起。在两个以上学校连续任教：如果您在两个以上的民办学校连续任教，且经过正当手续调动，这些时间也应合并计算为连续工龄。这体现了工龄计算的连续性不受单位变动影响的原则。进入全民所有制企业或其他正式公职岗位：根据《国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》的规定，民办教师成为国家职工后，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与成为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄。这意味着，如果您后来进入了全民所有制企业或其他正式公职岗位工作，且相关部门认可了您在民办教师岗位上的工作年限，那么这段民办教师工龄同样会被认定并计入新岗位上的工龄。三、不能计入企业退休工龄的情况自动离职或被辞退：如果您未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，在离职或被辞退期间，之前担任民办教师的时间通常不能计算为连续工龄。未取得相关证明材料：计算民办教师工龄时，需要提供充分的证明材料，如原始的教师任用文件、工资发放记录、工作证等。如果无法提供这些证明材料，就可能导致无法认定其民办教师工作经历，进而不能计算工龄。四、建议与总结保留好相关证明材料：为了确保您的民办教师工龄能够得到认定，建议您保留好所有与任教相关的证明材料，如入职登记表、年度考核表、工资发放记录等。咨询当地社保部门或相关部门：由于具体计算方式和认定标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息。关注政策动态：政策是不断变化的，建议您关注地方政府发布的最新民办教师政策动态，以便及时了解并享受相关待遇。综上所述，民办学校教课经历在职工在企业退休时能否计入工龄，取决于多种因素。如果您符合上述能计算工龄的情况之一，且能够提供充分的证明材料，那么您的民办教师工龄是有可能被认定并计入企业退休工龄的。

关于民办老师工龄在退休时是否算作教龄的问题，这确实是一个涉及政策理解和具体执行的问题。以下是我根据相关政策文件为您做出的详细解答：首先，我们需要明确的是，民办教师的工龄和教龄计算问题，通常是由当地的教育部门和人力资源社会保障部门共同负责的。具体来说，工龄的计算往往与民办教师是否被直接招收录用为国家正式职工，或者是否经组织批准进入各级各类学校学习并毕业后成为国家正式职工有关。根据烟台市教育委员会《关于民办教师工龄教龄计算问题的意见》(烟教〔1993〕10号)的规定，民办教师即原是民办教师现为公办教师的工龄、教龄计算，需要由各县(市、区)教育局负责调查核实和认定，并填写《民办教师工龄、教龄计算认定表》存入本人档案。这意味着，民办教师的工龄和教龄计算并不是随意的，而是需要经过一定的程序和认定。同时，原山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》(〔1988〕鲁劳险字第258号)文件也明确规定，民办教师被直接招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习，毕业(结业)后成为国家正式职工的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。这一规定为民办教师的工龄计算提供了明确的依据。然而，在实际操作中，确实存在部分民办教师因缺少相关材料而导致工龄认定困难的情况。针对这一问题，相关部门也在积极努力，通过向上级反映、完善政策等方式来寻求解决方案。总结来说：民办教师的工龄和教龄计算问题需要由当地教育部门和人力资源社会保障部门共同负责。工龄的计算通常与民办教师是否被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入学校学习并毕业后成为国家正式职工有关。具体计算方法和认定程序需要依据当地的相关政策文件来执行。如果存在缺少材料或认定困难的情况，可以向相关部门反映并寻求帮助。因此，在您退休时，您的民办教师工龄是否算作教龄，将取决于您当地的具体政策规定以及您的个人情况是否符合相关要求。建议您在退休前向当地的教育部门或人力资源社会保障部门咨询相关政策，并准备好相关的证明材料，以便在退休时能够顺利地进行工龄和教龄的认定。

关于您提出的“自2016年教学到2022年的民办师的教龄是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您在此期间的工作状态。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、劳动合同、社保缴纳等因素紧密相关。对于民办教师而言，其教龄是否算作工龄，往往取决于当地的教育政策、人事政策以及社保政策。从您提供的信息中，我并未直接找到关于2016年至2022年期间民办教师教龄是否算工龄的明确规定。不过，我可以根据一般性的政策和原则，以及您提供的参考信息中的相关内容，给出一些分析性的建议：政策依据：参考信息中提到的[79]教计字315号文件和(81)劳险字4号规定，主要是关于国家职工在校学习期间工龄计算的问题，与民办教师的教龄计算不直接相关。但这些文件体现了工龄计算的一般原则，即工龄通常与连续的工作经历相关。民办教师教龄与工龄的关系：在一般情况下，如果民办教师在教学期间与学校签订了劳动合同，并且学校为其缴纳了社会保险，那么这段教学经历很可能被视为连续的工作经历，从而计入工龄。然而，如果民办教师在教学期间没有签订劳动合同，或者学校没有为其缴纳社会保险，那么这段教学经历可能不会被直接计入工龄。特殊情况：如果您在这段时间内脱离了工作岗位去进修或学习，并且这段学习经历没有与您的教学工作形成连续的工作关系（即没有签订劳动合同或缴纳社保），那么这段学习时间可能不会被计入工龄。另外，不同地区的教育政策、人事政策和社保政策可能存在差异，因此具体是否算工龄还需参考当地的相关政策规定。建议：为了准确了解您的教龄是否算工龄，我建议您咨询当地的教育部门、人事部门或社保部门，了解具体的政策规定和操作流程。同时，您也可以准备相关的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便在咨询时提供有力的证据。综上所述，自2016年教学到2022年的民办师的教龄是否算工龄，取决于具体的政策规定以及您在此期间的工作状态。为了获得准确的答案，我建议您咨询当地的相关部门并准备相关的证明材料。希望这些信息能对您有所帮助！

代课民办教师的工龄认定问题，需分情况讨论，核心在于是否符合国家关于工龄认定的相关规定。以下从不同角度为你详细分析：若代课民办教师后来被录用为正式教师或国家公职人员：根据国家相关规定，代课期间若经教育主管部门批准并备案，且代课时间连续，那么这段代课时间通常可以计算为连续工龄。这是因为，代课教师在这一期间实际上已经承担了与正式教师相似的教学任务，为教育事业做出了贡献，因此其工龄应当得到认可。具体认定流程：一般需要提供代课期间的合同、工资单、教育主管部门的批准文件等证明材料，向所在单位或人事部门提出工龄认定申请，由相关部门进行审核后确定。若代课民办教师未被录用为正式教师或国家公职人员，但后续从事了其他与教育相关的工作：在这种情况下，代课期间的工龄认定可能较为复杂。如果后续工作单位认可代课经历，并愿意将其计入工龄，那么可以按照单位的规定进行处理。但如果没有明确的政策或单位规定支持，代课期间的工龄可能难以得到官方认可。建议：可以尝试与后续工作单位沟通，了解其对代课经历的认定政策，或者咨询当地教育主管部门，看是否有相关的政策支持。若代课民办教师一直未被录用为正式教师或国家公职人员，且未从事其他与教育相关的工作：在这种情况下，代课期间的工龄可能难以得到官方认可。因为工龄认定通常与正式的工作关系、社保缴纳等紧密相关，而代课民办教师可能并未建立正式的工作关系，也未缴纳社保。但需注意：如果代课期间有签订劳动合同或存在事实劳动关系，且能够提供相关证明材料（如工资单、工作证等），那么在某些情况下，也可能通过法律途径争取一定的权益，但这需要具体分析案件情况。法律背景与建议：工龄认定是一个复杂且具体的问题，它涉及到多个方面的因素，如工作关系、社保缴纳、政策规定等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并咨询专业的法律人士或相关部门。如果你作为代课民办教师，对自己的工龄认定有疑问或需求，建议收集好相关证明材料（如代课合同、工资单、教育主管部门的批准文件等），并向所在单位或当地教育主管部门咨询具体的认定政策和流程。如果遇到困难或争议，也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，建议咨询专业的劳动纠纷律师，以获取更具体和专业的法律建议。可能涉及的法律后果：如果工龄得到正确认定，将直接影响你的退休金、社保待遇等权益。因此，工龄认定是一个非常重要的问题，需要认真对待。如果工龄认定存在争议或错误，可能会引发劳动纠纷或行政诉讼等法律后果。因此，在处理这类问题时，需要谨慎行事，并咨询专业的法律人士。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

关于六七十年代民办教师是否算工龄的问题，这需要根据具体的政策文件和实际情况来综合判断。首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历、工作性质以及相关政策规定紧密相关。对于民办教师这一群体，他们的工龄认定往往受到特定历史时期政策的影响。从您提供的参考信息中，我们可以看到，关于民办教师工龄的认定，不同地区、不同时间段的政策可能有所不同。例如，有文件提到1979年后考入普通高等学校和中等专业学校的工作人员在校学习期间一律不计算工龄，但这并不直接涉及六七十年代的民办教师。同时，也有关于民办教师教龄补助的实施方案，其中提到了教龄的认定应按照在教育教学岗位上从教年限来计算，但这主要是针对特定时间段（如2002年12月31日前）的民办教师。针对六七十年代的民办教师，我们需要查找那个时期的特定政策文件。一般来说，如果那个时期的政策文件明确规定了民办教师的工作时间可以计入工龄，并且该教师确实在那个时间段内从事了民办教学工作，那么他的工龄就应该得到认定。然而，由于历史原因和政策变迁，具体认定过程可能会比较复杂，需要综合考虑多种因素。具体来说，如果六七十年代的民办教师想要认定工龄，可以尝试以下步骤：查找相关政策文件：尽可能查找那个时期关于民办教师工龄认定的政策文件，了解具体的认定标准和程序。准备证明材料：收集并整理能够证明自己在那个时间段内从事民办教学工作的相关材料，如工作证、教学记录、同事证明等。向相关部门申请：将准备好的证明材料提交给当地的教育部门或人社部门，申请进行工龄认定。等待审核结果：相关部门会对提交的材料进行审核，并根据政策文件的规定给出认定结果。需要注意的是，由于历史原因和政策变迁，不同地区、不同时间段的民办教师工龄认定政策可能有所不同。因此，在申请认定前，最好先咨询当地的教育部门或人社部门，了解具体的认定政策和程序。总的来说，六七十年代的民办教师是否算工龄，需要根据那个时期的特定政策文件和实际情况来综合判断。如果符合政策规定，并且能够提供充分的证明材料，那么他们的工龄就应该得到认定。

民办教师通过企业方式转为工人身份但一直当教师，退休时民办那段时间算工龄的问题，需要根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：能计算工龄的情况：转为公办教师或被招收录用：如果民办教师后来转为公办教师或被相关机构正式招收录用，并且其民办教师的工作经历得到了认可，那么这段民办教师的时间通常可以计入工龄。连续任教：如果民办教师在两个以上学校连续任教，且调动手续合法合规，那么这些连续任教的时间也可以合并计算为工龄。考入学校学习后继续从事教育工作：民办教师如果被推荐或考入高等院校、中等专业学校等，毕业后仍从事教育工作的，其原任民办教师的时间可以与毕业后从事教育工作的时间合并计算为工龄。进入全民所有制企业或其他正式公职岗位：根据相关规定，民办教师成为国家职工后，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，可与成为国家职工后的工作时间合并计算为连续工龄。不能计算工龄的情况：自动离职或被辞退：如果民办教师未经组织批准自动离职，或者因违反规定等原因被辞退，那么这段民办教师的时间通常不能计算为工龄。未取得相关证明材料：如果无法提供充分的证明材料来证明民办教师的工作经历，那么这段时间也可能无法计入工龄。特殊情况：对于通过企业方式转为工人身份但一直从事教师工作的民办教师，其工龄计算可能涉及到更复杂的政策规定和实际情况。在这种情况下，需要综合考虑各种因素，如转岗的具体原因、是否得到了相关机构的认可等，来确定工龄的计算方式。综上所述，民办教师通过企业方式转为工人身份但一直当教师，退休时民办那段时间是否算工龄，需要根据具体情况来确定。建议咨询当地社保部门或相关部门以获取最准确的信息，并保留好相关证明材料以备不时之需。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。