职业病工伤在一定条件下是可以主张民事赔偿的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。这表明，在特定情形下，职业病工伤与民事赔偿是可以同时主张的。

2. 主张条件：

   • 劳动者因用人单位的原因患上职业病，且用人单位存在未履行职业病防护义务等其他侵权行为时，劳动者可以向用人单位主张民事赔偿。
   • 主张民事赔偿时，需要证明用人单位除工伤认定情形外，还有其他过错行为。

3. 赔偿范围与标准：

   • 职业病工伤的赔偿通常包括工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
   • 民事赔偿的范围和标准可能与工伤保险待遇有所不同，具体需根据实际情况计算和判断。可能包括残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。

4. 实际案例：

   • 在实际案例中，有劳动者在获得职业病工伤待遇后，仍成功通过诉讼获得了用人单位的民事赔偿。这进一步证明了在特定条件下，职业病工伤是可以主张民事赔偿的。

综上所述，职业病工伤在一定条件下是可以主张民事赔偿的。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。作为张俊华律师，我专注于遗产继承、离婚财产纠纷、取保候审、法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、知识产权、律师会见、交通事故、劳动仲裁、经济纠纷、房产纠纷等领域，如果您有任何法律问题，都可以直接向我提问。