国企开展活动，将奖金分配给外企是否合法，取决于具体的活动性质、奖金来源以及分配方式，不能一概而论。以下是对这一问题的详细分析：

1. 活动性质与奖金来源：

   • 如果国企开展的活动是商业性质的，比如合作项目、商业竞赛等，且奖金来源于项目收益或商业赞助，那么奖金的分配通常需要遵循商业合同或活动规则。在这种情况下，如果合同或规则允许将奖金分配给外企，那么这种做法就是合法的。
   • 如果奖金来源于国企的财政资金或国家拨款，那么奖金的分配就需要严格遵守国家的财务制度和法律法规。一般来说，财政资金或国家拨款有明确的用途和分配规定，不得随意用于奖励外企。

2. 分配方式的合法性：

   • 奖金的分配方式必须公平、公正，且符合法律法规。如果分配过程中存在欺诈、贿赂、权力寻租等违法行为，那么即使奖金本身来源合法，分配方式也是不合法的。
   • 此外，还需要考虑税收问题。如果奖金分配给外企，那么外企是否需要在中国缴纳税款，以及税款的种类和税率等，都需要根据中国的税收法律法规来确定。

3. 涉外法律关系的考虑：

   • 如果国企与外企之间存在涉外法律关系，比如合作合同、投资协议等，那么奖金的分配还需要考虑这些法律关系的约定。如果合同或协议中有关于奖金分配的条款，那么必须严格遵守这些条款。
   • 同时，还需要考虑国际法的相关规定。如果奖金的分配涉及到国际法的适用，比如国际投资法、国际贸易法等，那么必须遵守这些国际法的原则和规则。

综上所述，国企开展活动将奖金分配给外企是否合法，需要根据具体的活动性质、奖金来源、分配方式以及涉外法律关系等因素来综合判断。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。