残疾人不能仅通过将残疾证放在厂里而不去上班。这种做法不仅不符合残疾人就业的初衷，也可能涉及违法违规行为。

首先，从法律和政策层面来看，国家保障残疾人平等的劳动就业权利，并鼓励残疾人通过各种形式就业，包括集中就业、按比例就业、个体和自主就业等。残疾人就业不仅有助于提升他们的生活水平和社会地位，也是社会融合和包容性发展的重要体现。将残疾证放在厂里而不去上班，显然违背了这一原则和精神。

其次，这种做法可能涉及企业“假用工”等违法违规行为。一些企业可能会利用残疾人的证件来逃避缴纳残疾人就业保障金等责任，而并非真正为残疾人提供就业机会。这种行为不仅损害了残疾人的合法权益，也破坏了社会的公平和正义。

此外，对于残疾人而言，虽然他们可能面临一些就业上的困难和挑战，但通过合法的途径和努力，他们完全有能力实现自己的就业梦想。国家和社会也为残疾人提供了许多就业支持和帮扶政策，包括岗位补贴、社会保险补贴、职业培训补贴等。残疾人可以充分利用这些政策资源，提升自己的就业能力和竞争力。

因此，建议残疾人朋友不要轻信那些声称可以通过挂靠残疾证来获取收入或福利的虚假信息。相反，他们应该积极寻求合法的就业机会，通过自己的努力和才华来实现自我价值和社会融入。同时，也呼吁社会各界加强对残疾人的关爱和支持，为他们创造一个更加公平、包容和友好的就业环境。