年度考核通常不从立案开始算。年度考核一般是对一个特定周期内（通常是一年）的工作表现、业绩、能力等方面进行的综合评估。在司法行政领域，年度考核的具体起算时间和标准，通常会根据相关的法律法规、政策文件或单位内部的规定来确定。

一般来说，年度考核的周期是从一年的起始月份（如1月）到结束月份（如12月），而不是从某个具体的立案时间开始算起。立案时间通常与具体的案件或事件相关，它指的是案件或事件被正式受理或记录的时间点。

因此，在回答“年度考核从立案开始算吗”这个问题时，可以明确地说，年度考核通常不是从立案时间开始计算的，而是按照一个固定的年度周期来进行的。如果你对具体的年度考核规定有疑问，建议查阅相关的法律法规、政策文件或咨询你所在单位的人事部门。