职工挖自己厂里的野菜，如果厂里的相关规定或厂区的性质禁止此类行为，则可能违法。具体分析如下：

一. 挖野菜的行为性质

• 挖野菜本身是一种采摘行为，若未经允许，在他人土地上（包括厂区）进行采摘，可能侵犯土地权利人的权益。

二. 厂区土地的权利归属

• 厂区土地属于工厂所有或管理，工厂有权对其土地进行合理使用和管理，包括制定相关规章制度来规范职工和外来人员的行为。

三. 相关规定的适用性

• 类似于《北京市公园条例》第四十六条，若厂区有明确规定禁止职工挖采厂内植物（包括野菜），则职工挖野菜的行为就违反了厂区的规定，可能构成违法。虽然此条例是针对公园的规定，但同理可推，厂区若有相关禁止性规定，也应遵守。
• 若厂区没有明确规定，但根据厂区的性质（如特殊保护区、生态园等），挖野菜可能破坏生态平衡或影响厂区环境，那么此类行为也可能被视为不当行为，甚至可能触犯相关法律。

四. 结论与建议

• 我建议职工在挖野菜前，应首先了解厂区的相关规定和厂区的性质。若厂区明确禁止此类行为，或厂区性质特殊，职工应遵守规定，避免违法行为。
• 若厂区没有相关规定，且挖野菜不影响厂区环境和生态平衡，职工在确保不破坏植物的前提下，可以适量采摘。

综上所述，职工挖自己厂里的野菜是否违法，需根据厂区的具体规定和厂区的性质来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。