找工作签合同一般不需要家长签字。下面我详细解释一下相关情况：

1. 一般情况：

   • 当你年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源时，你被视为具有完全民事行为能力的人。这意味着你可以独立签订劳动合同，而无需家长签字。
   • 在大多数情况下，用人单位在招聘时，主要关注的是你的年龄、学历、技能以及是否符合岗位要求，而不会要求你的家长签字。

2. 特殊情况：

   • 如果你是未满16周岁的未成年人，根据法律规定，你是不具备签订劳动合同的资格的。此时，你需要由法定监护人（通常是父母）代为处理与劳动相关的事务。
   • 另外，有些特殊行业或岗位可能因安全、健康等原因，对未成年人的就业有额外的限制或要求，这也可能需要家长的参与或同意。

3. 建议：

   • 在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己充分了解并同意其中的内容。
   • 如果对合同有任何疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善保护。

总之，找工作签合同一般不需要家长签字，但具体情况还需根据你的年龄、就业行业以及用人单位的具体要求来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。