在公司非本人意愿签了质量文件，可能构成违法，具体需根据实际情况判断，并采取相应的法律措施。

首先，我们要明确，任何人在非自愿的情况下被要求签署文件，特别是质量文件，都可能涉及法律问题。这主要涉及到《中华人民共和国民法典》中关于合同成立与生效的相关规定，以及《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益的保护。

1. 合同成立与生效：

   • 根据《民法典》，合同的成立需要双方当事人的真实意思表示。如果你在非自愿的情况下签署了质量文件，那么这份文件很可能因为缺乏你的真实意思表示而无效。
   • 同时，如果这份质量文件涉及到了违法的内容，比如违反国家强制性标准、损害第三方利益等，那么即使你签署了，这份文件也是违法的，不具备法律效力。

2. 劳动者权益保护：

   • 如果你是在公司工作过程中被要求签署这份质量文件，且签署过程存在胁迫、欺诈等不正当手段，那么你可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你不仅可以主张文件无效，还可以要求公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

针对你目前的情况，我建议你采取以下措施：

• 收集证据：首先，你需要收集证明自己是在非自愿情况下签署质量文件的证据，比如聊天记录、邮件往来、录音录像等。
• 咨询专业意见：虽然我是吴勇波律师，擅长刑事辩护和法律顾问领域，但你也可以考虑咨询公司法务或者劳动法律师，获取更专业的法律意见。
• 采取法律行动：根据收集到的证据和专业意见，你可以决定是否采取法律行动，比如向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等。

总之，非本人意愿签署质量文件可能构成违法，你需要根据自己的实际情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。