因为身体原因主动辞职，您是有权获得应得工资的。下面我为您详细解释：

1. 工资支付原则：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。这是基于劳动者与用人单位之间的劳动合同关系，以及劳动者为用人单位提供劳动的事实。

2. 身体原因辞职的影响：

   • 身体原因主动辞职，并不改变您已经为用人单位提供劳动的事实。因此，在您辞职之前已经付出的劳动，用人单位应当支付相应的工资。
   • 辞职时，您应当与用人单位进行工资结算，确保您获得应得的劳动报酬。

3. 特殊情况处理：

   • 如果因身体原因导致无法继续工作，且双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍应支付您工作期间的工资。
   • 如果因身体原因需要休病假或医疗期，且符合相关法律法规的规定，那么在病假或医疗期内，用人单位也应按照相关规定支付您的病假工资或医疗期工资。

4. 法律建议：

   • 在辞职前，建议您与用人单位沟通协商，明确工资支付事宜，避免后续产生纠纷。
   • 如果遇到用人单位拒不支付工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，因身体原因主动辞职并不影响您获得应得工资的权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。