针对您提出的问题，关于工伤认定后员工因内固定未拆除无法进行劳动能力鉴定的情况，以下是我的详细解答：

核心结论：员工内固定未拆除暂时无法进行劳动能力鉴定，但这不影响其已认定的工伤事实和享受相应的工伤待遇。待内固定拆除后，可再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果调整工伤待遇。

详细分析：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定的关系：

   • 工伤认定是确认员工是否因工作原因受到伤害的过程，一旦认定，员工即有权享受工伤待遇。
   • 劳动能力鉴定是评估员工因工伤导致的劳动能力丧失程度，用于确定具体的工伤赔偿标准和安置措施。

2. 内固定未拆除对劳动能力鉴定的影响：

   • 内固定未拆除时，员工的身体状况可能尚未完全稳定，此时进行劳动能力鉴定可能无法准确反映其真实的劳动能力状况。
   • 因此，通常建议在内固定拆除、身体状况稳定后再进行劳动能力鉴定。

3. 工伤待遇的享受：

   • 尽管内固定未拆除暂时无法进行劳动能力鉴定，但员工仍可享受已认定的工伤所带来的基本工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 待内固定拆除并进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结果，员工可能有权获得更进一步的工伤赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 后续建议：

   • 员工应积极配合医生的治疗和康复计划，确保内固定拆除后身体状况能够尽快恢复。
   • 在内固定拆除且身体状况稳定后，及时向劳动能力鉴定机构申请进行劳动能力鉴定。
   • 根据劳动能力鉴定结果，与用人单位或工伤保险机构协商具体的工伤赔偿事宜。

综上所述，员工内固定未拆除暂时无法进行劳动能力鉴定并不影响其已认定的工伤事实和享受相应的工伤待遇。待身体状况稳定后，再进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果调整工伤待遇即可。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。