当单位不配合认定工伤且没有提供相关证明时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

首先，您需要自行收集证据来支持您的工伤认定申请。这些证据可以包括事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等，它们能够证明您在工作过程中受到了伤害。特别是医疗诊断证明，它是证明您受伤情况的重要文件，一定要妥善保留。

其次，您需要在规定的时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据规定，您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。即使单位未按规定申请，您也可以在同样期限内直接向社会保险行政部门提出申请。

在提交申请时，您需要提供尽可能完整的证据材料，并填写工伤认定申请表。社会保险行政部门在受理您的申请后，会根据审核需求对您提供的证据进行调查核实。如果他们已经依法取得了职业病诊断证明书或鉴定书，那么他们将不再对您的受伤情况进行调查核实。

如果单位对您的工伤认定申请提出异议或拒绝配合，您不必过于担心。社会保险行政部门会根据您提供的证据和他们的调查情况来作出工伤认定决定。如果单位对工伤认定决定不服，他们可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

总的来说，虽然单位不配合认定工伤且没有提供相关证明会给您带来一些困扰，但您仍然可以通过自行收集证据、及时提出申请、配合社会保险行政部门的调查等方式来维护自己的权益。同时，您也可以考虑咨询专业的法律人士或机构来获取更详细的法律建议和帮助。