高温工作导致的眼角膜发炎，如果符合工伤条件，公司是需要给予赔偿的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。如果你在高温环境下工作十多个小时，且这种工作环境是导致你眼角膜发炎的直接原因，那么你的这种情况是有可能被认定为工伤的。
   • 工伤认定需要由当地的劳动和社会保障部门进行，你需要提供相关的医疗证明、工作记录等证据材料来支持你的申请。

2. 赔偿范围：

   • 一旦被认定为工伤，你将有权获得一系列的工伤赔偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金（如果构成伤残的话）、伤残津贴（如果伤残影响劳动能力的话）等。
   • 对于眼角膜发炎这种具体的伤情，赔偿的具体数额和方式会根据你的实际情况（如治疗费用、伤残等级等）来确定。

3. 法律建议：

   • 首先，你需要尽快就医，确保眼角膜发炎得到妥善治疗，并保存好所有相关的医疗记录和费用发票。
   • 其次，及时与你的公司沟通，了解公司的工伤处理流程，并准备相关的证据材料来申请工伤认定。
   • 如果公司在工伤认定或赔偿方面存在不配合或争议的情况，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在这里就是我啦，姜明坤律师，专注于经济纠纷和劳动纠纷领域）来维护你的合法权益。

综上所述，高温工作导致的眼角膜发炎，如果符合工伤条件，你是有权获得公司赔偿的。建议你尽快采取行动，确保自己的权益得到妥善保护。