干了法人的事并不直接构成职务侵占，关键在于是否利用职务之便非法占有了单位财物。

一. 职务侵占的构成要件

1. 主体：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括法人代表，但不仅限于法人代表。
2. 行为：必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己职权或职责范围内的权限，或者利用自己与职权、职责相关的便利条件。“非法占为己有”是指将单位财物以非法手段据为己有，包括侵吞、窃取、骗取等。
3. 结果：必须达到“数额较大”的标准，才构成职务侵占罪。具体数额标准由司法解释或相关规定确定。

二. 干了法人的事与职务侵占的关系

• 如果一个人只是以法人身份履行其正常的职务行为，如决策、管理、代表公司等，并没有利用职务之便非法占有单位财物，那么他的行为就不构成职务侵占。
• 相反，如果一个人以法人身份或利用法人职权，非法占有了单位财物，且数额较大，那么他的行为就构成了职务侵占。

三. 实例说明

• 例如，某公司的法人代表利用职权，将公司资金以个人名义挪用，用于个人消费或投资，且数额较大，那么他的行为就构成了职务侵占。
• 又如，某公司的法人代表在正常履行职务过程中，决策投资某个项目，虽然项目最终亏损，但他并没有利用职务之便非法占有单位财物，因此他的行为不构成职务侵占。

我建议：在判断一个人是否构成职务侵占时，应重点考察其行为是否符合职务侵占的构成要件，特别是是否利用职务之便非法占有了单位财物。如有进一步需要，您可以继续咨询我。