结论：自己创建的公司所做的生意本身并不构成职务侵占，职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而您作为公司的创建者，通常不会对自己创建的公司构成职务侵占，但具体还需根据您的行为细节和法律规定来判断。

详细分析：

1. 职务侵占的定义与构成要件：

   • 职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 构成要件包括：主体是公司、企业或其他单位的工作人员；主观方面是故意，且具有非法占有的目的；客观方面是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。

2. 您作为公司创建者的身份分析：

   • 作为公司的创建者，您通常拥有公司的所有权或控制权，是公司的股东或实际控制人。
   • 在这种情况下，您对公司财物的占有和使用，通常不被视为职务侵占，因为您并非以公司员工的身份，而是以所有者或控制者的身份进行操作。

3. 可能构成职务侵占的情形：

   • 如果您在公司中担任具体职务（如总经理、财务总监等），并利用这些职务的便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么您的行为可能构成职务侵占。
   • 例如，您作为财务总监，利用管理财务的便利，将公司资金转入个人账户，且数额较大，这就可能构成职务侵占。

4. 法律建议与风险提示：

   • 作为公司的创建者和管理者，您应严格遵守法律法规，确保公司财物的合法使用和管理。
   • 如果您在公司中担任具体职务，并涉及公司财物的处理，建议您明确区分个人财产与公司财产，避免混淆和非法占有。
   • 如果您对某项行为是否构成职务侵占存在疑问，建议您及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和风险提示。

后续行动建议：

• 如果您对自己的行为是否构成职务侵占仍有疑虑，或者您想了解更多关于职务侵占的法律知识和防范措施，可以直接向我咨询。
• 在日常经营和管理公司时，建议您建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保公司财物的安全和合法使用。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。