针对“没有特殊工种操作证怎么处罚”的问题，以下是根据相关法律法规提供的详细解答：

首先，需要明确的是，特殊工种操作证是特种作业人员上岗作业的必备证件。根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格，方可上岗作业。

对于未取得特殊工种操作证而上岗作业的情况，法律有明确的处罚规定。具体来说：

1. 对生产经营单位的处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项规定，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，责令限期改正，并可以处十万元以下的罚款。
   • 若逾期未改正，将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。

2. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚：

   • 同样依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二万元以上五万元以下的罚款。

3. 对主要负责人的处罚：

   • 如果生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致特种作业人员无证上岗，根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第一款，可以责令限期改正，并处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，并责令生产经营单位停产停业整顿。

4. 其他相关规定：

   • 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员如果伪造、涂改或使用伪造的特种作业操作证，将给予警告，并处以1000元以上5000元以下的罚款；如果转借、转让、冒用特种作业操作证，将给予警告，并处以2000元以上1万元以下的罚款。
   • 对于存在重大事故隐患的生产经营单位，如果一百八十日内三次或者一年内四次受到相关行政处罚，根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十三条第一项规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以提请地方人民政府予以关闭，并依法吊销其有关证照。同时，生产经营单位主要负责人五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；情节严重的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

综上所述，没有特殊工种操作证而上岗作业将面临严格的法律处罚。因此，建议所有特种作业人员务必按照国家规定进行专门的安全作业培训，并取得相应资格后再上岗作业。同时，生产经营单位也应加强安全管理，确保所有特种作业人员都持证上岗，以防范生产安全事故的发生。