结论前置：工作一年被裁，能领到的补偿金取决于裁员是否合法。如果是合法裁员，你可以获得一个月工资的经济补偿；如果是违法裁员，你可以获得两个月工资的赔偿金。
详细分析：
合法裁员：
- 经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司按照法定程序进行经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。你工作了一年，所以应获得一个月工资的经济补偿。
- 月工资定义：这里的“月工资”是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
违法裁员：
- 赔偿金标准：如果公司的裁员行为被认定为违法解除劳动合同，那么用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，在违法裁员的情况下，你可以获得两个月工资的赔偿金。
其他注意事项：
- 证据保留：面对裁员时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、裁员通知等，以便在需要时维护自己的权益。
- 争议解决：若与公司就裁员赔偿问题产生争议，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
综上所述，工作一年被裁能领到的补偿金，合法裁员情况下是一个月工资，违法裁员情况下是两个月工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。