在公司破产清算的情况下，离职员工与在职员工的债权（即欠薪）具有相同的优先级。依据《破产法》的相关规定，职工工资和赔偿金在破产清算中具有优先受偿权，这一权利并不因员工是否在职而有所区别。

具体来说，公司破产清算时，处理员工工资债权的流程如下：

1. 债权申报：无论是在职员工还是离职员工，均可向破产管理人申报自己的工资债权。
2. 债权审核：破产管理人会审核所有申报的债权，包括员工工资债权，并确认其合法性和数额。
3. 制定清偿方案：破产管理人根据审核结果，制定破产财产的清偿方案，其中员工工资债权会被列入优先清偿的序列。
4. 法院批准与执行：清偿方案需经法院批准后执行，员工工资债权会按照法院批准的清偿方案得到优先支付。

因此，无论是离职员工还是在职员工，在公司破产清算时，其工资债权都具有相同的优先级，并会按照法定程序得到优先支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。