针对您提出的问题“没有提前辞职老板不给结工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，公司以未提前辞职为由拒绝支付工资是违法的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，工资应当按时足额支付，且不得以任何非法定理由拖欠或拒付。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与公司协商：

   • 尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，明确指出公司拒绝支付工资的行为是违法的，并要求公司按时支付您的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过和平方式解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并责令公司限期支付工资。
   • 提交投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门能够更好地了解您的情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的要求，或者公司仍未支付工资，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。仲裁过程中，您将有机会陈述自己的情况并提供证据，同时公司也会有机会进行辩护。

4. 向法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不服，或者仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，您可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
   • 在起诉前，请咨询专业律师以了解相关法律程序和注意事项。

最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式来解决这个问题，都应该保持冷静和理性，并尽量通过合法途径来维护自己的权益。同时，也建议您在未来的工作中更加注意劳动合同的签订和履行情况，以避免类似问题的再次发生。