用人单位不履行法院判决，将面临一系列严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
核心结论
用人单位若不履行法院判决，法院有权采取多种强制执行措施，并对其进行司法惩处，情节严重者甚至可能构成犯罪。同时，用人单位的失信行为会影响其信用评级，限制其商业活动和融资等。
具体分析
强制执行措施：
- 法院有权依职权对不履行判决的用人单位开展强制执行，如冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
- 这些措施旨在确保判决内容得以实现，保护劳动者的合法权益。
司法惩处：
- 用人单位及其主要负责人会面临罚款、拘留等司法惩处。
- 若情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，从而面临刑事处罚。
信用影响：
- 用人单位的失信行为会被存档，影响其信用评级。
- 在后续商业活动、融资等事宜上，用人单位可能会因此受限。
劳动者权益保护：
- 劳动者可以向法院申请让用人单位进入失信被执行人名单，使其在社会活动中遭遇诸多不便，如限制高消费等。
- 这不仅是对用人单位的惩戒，也是对劳动者合法权益的进一步保护。
法律建议
- 对于用人单位而言，应严格遵守法院判决，避免不必要的法律风险和损失。
- 若确实存在履行困难，应及时与法院和劳动者沟通，寻求合理的解决方案。
- 劳动者在面临用人单位不履行判决的情况时，应积极向法院申请强制执行，维护自己的合法权益。
综上所述，用人单位不履行法院判决将面临严重的法律后果和实际损失。因此，建议用人单位在收到法院判决后，应尽快履行，以避免不必要的麻烦。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。