员工拨打12333咨询问题，通常不会被处分。下面我来详细解释一下：

12333是全国人力资源社会保障服务热线，员工拨打这个电话通常是为了咨询与劳动、社保等相关的问题，比如劳动权益、工资福利、社保缴纳等。这是员工了解自身权益和寻求帮助的正常途径，并不违反任何公司规定或法律法规。

因此，从法律的角度来看，员工拨打12333咨询问题，并不会构成违纪或违法行为，自然也就不会被处分。当然，如果员工在拨打12333时，存在恶意诋毁、造谣公司或他人等不当行为，那可能会涉及其他法律责任，但这与拨打12333咨询问题本身无关。

总的来说，员工可以放心地拨打12333咨询与劳动、社保等相关的问题，这是维护自身权益的正当行为，不会被处分。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，也可以随时向我咨询。