待岗期间是可以做临时工的。以下是具体的分析：

一. 待岗与失业金的领取条件

• 待岗并不等同于失业，待岗人员仍与用人单位保持劳动关系，只是暂时未安排具体工作岗位。
• 失业金的领取需要满足《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
• 由于待岗人员并未真正失业，因此不符合领取失业金的条件，但这并不影响他们做临时工。

二. 待岗期间做临时工的法律依据

• 法律并未明确禁止待岗人员做临时工。待岗期间，人员仍具有劳动能力，有权选择其他合法方式获取收入。
• 做临时工并不会影响待岗人员与原用人单位的劳动关系，也不会影响其未来回归原岗位或享受其他劳动权益。

三. 做临时工时的注意事项

• 待岗人员在做临时工时，应确保所从事的工作合法合规，不违反国家法律法规。
• 建议待岗人员在做临时工前，与原用人单位沟通确认，以避免可能的劳动纠纷。
• 同时，待岗人员应保留好相关证据，如工作合同、工资支付记录等，以维护自己的合法权益。

综上所述，待岗期间是可以做临时工的，但应确保所从事的工作合法合规，并保留好相关证据以维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。