当发现个人信息被冒用领工资时，您可以按照以下步骤处理，并了解相关的赔偿事宜：
一、处理步骤
留存证据：
- 仔细保存所有与信息被冒用相关的记录，如异常的工资发放短信、工资条、银行流水等。这些证据是后续处理问题的关键。
与企业沟通：
- 直接向涉事企业提出异议，明确告知对方停止侵权行为，并要求其变更或撤销相关申报信息。和平沟通是解决问题的优先选择。
向税务部门投诉：
- 如果企业拒不配合，您可以向当地税务部门投诉举报。依据《税收征收管理法》，冒用他人信息虚列工资是违法行为，税务部门将对此展开调查处理。
向公安机关报案：
- 冒用个人信息可能构成侵犯公民个人信息罪，因此您也可以向公安机关报案，借助法律力量维护自身权益。
法律诉讼：
- 如果因信息被冒用导致经济损失（如多缴纳的个人所得税）或其他损害，您可以通过民事诉讼的方式，要求侵权方赔偿损失。
二、赔偿事宜
赔偿范围：
- 赔偿数额需根据具体情形而定，通常包括因信息被冒用所遭受的直接经济损失，如多缴的个人所得税、因处理此事产生的合理费用等。
- 如果信息被冒用给您带来了精神损害，您还可以主张精神损害抚慰金。
赔偿数额的确定：
- 具体赔偿数额需综合考量多个因素，如被冒用信息的范围、持续时长、给您带来的影响以及侵权人的过错程度等。
- 在法律实践中，赔偿数额通常由法院根据具体案件情况依法裁决。
协商与诉讼：
- 在赔偿问题上，您可以首先尝试与侵权方进行协商。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，由法院依据相关法律规定作出判决。
综上所述，当发现个人信息被冒用领工资时，您应及时采取措施维护自身权益，并根据实际情况寻求相应的赔偿。在处理过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规进行维权。