关于个人信息被盗用发工资能赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额问题，而是需要根据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律责任与赔偿原则：

   • 当个人信息被盗用用于发工资时，这通常涉及到身份盗用和可能的税务、社保等法律问题。盗用者可能面临刑事责任，而受害者则有权要求赔偿。
   • 赔偿的原则通常基于受害者因盗用行为所遭受的实际损失，包括但不限于工资收入损失、税务负担增加、社保权益受损等。

2. 赔偿数额的确定因素：

   • 实际损失：这是赔偿数额的基础。你需要收集证据证明因盗用行为导致的具体损失，如工资单、税务记录、社保缴纳记录等。
   • 盗用时间与范围：盗用行为持续的时间越长，涉及的金额越大，赔偿数额也可能相应增加。
   • 盗用者的过错程度：如果盗用者是故意为之，且行为恶劣，法院在判决时可能会考虑增加赔偿数额。
   • 法律程序与诉讼成本：在追讨赔偿的过程中，你可能需要支付律师费、诉讼费等费用。这些费用虽然不直接构成赔偿数额，但也是你在考虑是否追讨赔偿时需要考虑的因素。

3. 可能的赔偿范围：

   • 工资收入损失：如果你因盗用行为而未能获得应得的工资，这部分损失应得到赔偿。
   • 税务负担增加：如果盗用行为导致你承担了额外的税务负担，这部分费用也应得到赔偿。
   • 社保权益受损：如果盗用行为影响了你的社保权益，如养老保险、医疗保险等，你也有权要求赔偿相应的损失。
   • 精神损害赔偿：在极端情况下，如果盗用行为给你造成了严重的精神损害，法院可能会考虑判决精神损害赔偿。

4. 具体操作建议：

   • 收集证据：首先，你需要收集所有能证明盗用行为的证据，包括工资单、银行流水、税务记录、社保缴纳记录等。
   • 报警处理：向当地公安机关报案，让警方介入调查。这不仅能为你追讨赔偿提供有力支持，还能对盗用者形成威慑。
   • 咨询律师：在追讨赔偿的过程中，建议你咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供法律建议和诉讼策略。
   • 提起诉讼：如果与盗用者协商无果，你可以考虑向法院提起诉讼，要求赔偿你的损失。

由于赔偿数额受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数字。但你可以根据上述分析，结合自己的实际情况，来估算可能的赔偿范围。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。