试用期期间辞职了后面又想进去是可以的，但具体能否成功再次入职需依单位规定和双方协商确定。

试用期离职后，劳动者通常有权再次申请入职。只要用人单位没有特别明确地规定离职之后就不能再入职，并且双方在离职的时候也没有约定限制再次入职的相关条款，劳动者就有权利去再次申请入职。然而，用人单位可能会因为工作安排、人员调整等原因，对再次入职的申请进行考量。

若用人单位同意劳动者再次入职，双方需重新签订劳动合同，明确双方的权利和义务。若用人单位不同意，劳动者应尊重用人单位的决定。

因此，在决定再次申请入职前，建议劳动者先了解用人单位的相关规定，并与用人单位进行沟通，以明确双方的意愿和条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。