上班途中出交通事故没有上班不算旷工。

旷工通常指员工无正当理由未按规定出勤工作。而员工在上下班途中遭遇交通事故，属于不可预见、不可避免的意外情况。只要员工并非故意制造事故以逃避工作，且能提供相应证据证明，如交警事故认定书、医院诊断证明等，就不应认定为旷工。

从法律角度，《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定侧面反映出，此类情况应被视为特殊的正当缺勤情形。单位应秉持合理、合法的态度，结合实际情况判断。若员工及时向单位说明情况，并积极配合处理事故和后续事宜，单位不应将其认定为旷工，更不能据此进行不当的处罚，以免引发劳动纠纷。

因此，如果您在上班途中遭遇交通事故，无法按时到岗，建议您及时向单位说明情况，并提供相关证明材料，以避免被误认为是旷工。同时，您也可以根据具体情况，向单位申请工伤认定，以维护自己的合法权益。