劳务工出差路上是算工资的。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，从劳动法的角度来看，劳务工在出差期间，虽然是在路途上，但仍然是处于工作状态，属于为用人单位提供劳动的一部分。因此，这段时间应当计入工作时间，并按照相应的工资标准支付工资。

其次，出差路上的时间通常被视为工作时间的一部分，因为这段时间劳务工无法自由支配，需要按照用人单位的要求进行行程安排，且随时可能因工作需要而进行处理。所以，用人单位应当支付这段时间的工资。

最后，需要注意的是，具体的工资支付方式可能会因用人单位的规章制度、劳动合同约定以及实际情况而有所不同。例如，有些用人单位可能会按照出差补贴的方式支付出差路上的工资，而有些则可能会直接将其计入基本工资中。因此，劳务工在出差前应当与用人单位明确工资支付方式，以避免后续产生纠纷。

综上所述，劳务工出差路上是算工资的，这是劳动法对劳务工权益的保障。如果在这方面有任何疑问或纠纷，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。