早上8点上班晚上10点下班是否违法，并不能一概而论，需要结合具体情况来看。
首先，我们要明确的是，劳动法规定了劳动者每日的工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。这是一般情况下的工作时间限制。但是，也存在一些特殊情况：
如果企业因生产特点不能实行上述标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。比如，某些行业或岗位可能因工作性质需要延长工作时间，只要经过了相关部门的批准，并且确保了劳动者的休息权益，那么就不构成违法。
在特定情况下，如因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但这需要满足一定的条件，如确保劳动者的身体健康、提供必要的休息和补偿等。
如果劳动者自愿加班，并且企业给予了相应的加班补偿，那么也不构成违法。但这里需要注意的是，自愿加班应当是劳动者真实意愿的表达，不能存在被强迫或变相强迫的情况。
因此，对于早上8点上班晚上10点下班这种情况，如果它符合上述特殊情况中的某一种，并且企业已经按照相关规定进行了处理，那么就不构成违法。但如果它不符合任何特殊情况，或者企业没有按照规定进行处理，那么就可能构成违法，侵犯了劳动者的休息权益。
总之，判断早上8点上班晚上10点下班是否违法，需要综合考虑多种因素，包括行业特点、工作性质、是否经过了相关部门的批准、是否确保了劳动者的休息权益等。如果你对此有疑虑或遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。