劳动教养不算犯罪记录。以下是对这一结论的详细解释：

1. 劳动教养的性质：

   • 劳动教养是一种行政措施，而非刑事处罚。它是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种方式。
   • 犯罪记录通常是指经法院判决有罪的情况，是某人过去犯法或犯罪行为的记录。

2. 劳动教养与犯罪记录的区别：

   • 劳动教养并非依据法律条例，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪。
   • 犯罪记录则是指经过法院审判，被判定有罪并记录在案的情况。

3. 劳动教养制度的现状：

   • 值得注意的是，劳动教养制度现已废止。在现行法律体系下，对于相关问题有了更规范和合理的处理方式。
   • 如果涉及到需要证明是否有犯罪记录的情况，应以法院的有罪判决为依据，劳动教养经历不应被视为犯罪记录写入相关证明中。

4. 特定历史时期的考量：

   • 在某些特定历史时期或相关档案材料中，可能会存在劳动教养的记载。
   • 在具体认定时，应结合实际情况和法律规定，准确判断其性质，不能将劳动教养等同于犯罪记录。

综上所述，劳动教养不算犯罪记录。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。