针对“员工工伤个体赔偿老板会连累老婆吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论：员工工伤个体赔偿是否会连累老板的老婆，取决于多个因素，包括经营主体的性质、财产状况以及是否与配偶有财产分别制的约定等。
分析说明：
一般情况下的工伤赔偿责任主体：
- 工伤赔偿责任主体通常是用人单位。如果员工在单位工作时受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。
个体工商户老板的情况：
- 如果老板经营的是个体工商户，且是以个人身份经营，同时没有和配偶有财产分别制的约定，那么在经营中产生的工伤赔偿债务，就可能会用夫妻共同财产来赔偿。
- 法律层面分析，如果个体工商户的经营收益用于家庭共同生活（如还房贷、供孩子上学等），那么工伤赔偿就可能动用夫妻共同财产。
- 如果能证明经营收益未用于家庭共同生活，且债务也未用于夫妻共同生活（如老板将经营收入都投入到扩大生产中），那么配偶就不用承担赔偿责任。
法人主体企业的情况：
- 如果企业是法人主体，员工发生工伤，赔偿责任由企业承担，与老板夫妻的个人财产没有关系。
举例说明：
假设小胡经营一家个体工商户，未与妻子小丽约定财产分别制。员工小静在工作中受伤，被认定为工伤。小静要求工伤赔偿，小胡称无力全额赔偿。此时：
- 如果小胡的经营收益用于了家庭共同生活，那么小静有权要求动用小胡和小丽的夫妻共同财产进行赔偿。
- 如果小丽能证明小胡的经营收益未用于家庭共同生活，且债务也未用于夫妻共同生活，那么小丽就不需承担赔偿责任。
总结：
因此，员工工伤个体赔偿是否会连累老板的老婆，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它取决于具体的经营主体性质、财产状况以及是否与配偶有财产分别制的约定等多个因素。在实际情况中，需要综合考虑这些因素来做出判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。