结论前置：妻子在外包工地请工人做事，工人在工作中受伤需赔偿，一般情况下不会直接连累丈夫，除非丈夫与工地或赔偿事宜有直接的法律关系。

分析说明：

1. 妻子与工人的关系：

   • 妻子作为雇主或工地负责人，若工人在工作中受伤，根据劳动法规定，雇主或工地负责人需承担相应的赔偿责任。这种责任是基于雇佣关系或工地管理责任而产生的。

2. 丈夫与赔偿的关系：

   • 丈夫并非直接雇主或工地负责人，通常不承担直接的赔偿责任。
   • 但若丈夫与工地有直接的财务关系、管理关系或共同经营关系，且这些关系与工人的受伤有直接关联，那么丈夫可能会因这些关联而被卷入赔偿事宜中。

3. 法律责任的独立性：

   • 在法律上，每个人的责任都是独立的。除非有明确的法律规定或合同约定，否则一个人的行为或责任不会直接转嫁到另一个人身上。

4. 特殊情况的考虑：

   • 如果丈夫和妻子共同经营该工地或企业，且工人的受伤与他们的共同经营行为有关，那么丈夫可能需要与妻子共同承担赔偿责任。
   • 如果丈夫以某种方式参与了工地的管理或决策，且这些行为导致了工人的受伤，那么丈夫也可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 若你作为妻子或丈夫面临此类情况，建议首先明确各自与工地的法律关系，以及工人受伤的具体原因和责任归属。
• 若需要进一步的法律帮助或咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。