即使银行卡被冻结，通过中介公司找工作仍然可以拿到工资。工资发放是基于劳动关系，由用人单位向劳动者支付劳动报酬的行为，与银行卡是否被冻结无直接关系。以下是对此问题的详细分析：

1. 工资发放的本质：

   • 工资是用人单位基于劳动合同向劳动者支付的劳动报酬。
   • 工资的发放不依赖于劳动者的银行卡状态，而是依据劳动合同和用人单位的工资支付制度。

2. 银行卡冻结的影响：

   • 银行卡被冻结主要影响的是账户的资金支取功能。
   • 用人单位向该账户转账发放工资，只要转账操作符合银行规定及工资发放流程，通常不会因银行卡冻结而受阻。

3. 工资发放的替代方式：

   • 若因银行卡冻结导致工资无法正常支取，劳动者可以与用人单位沟通，协商工资发放的替代方式。
   • 替代方式可能包括更换工资发放账户、以现金形式发放工资等。

4. 法律建议：

   • 劳动者在银行卡被冻结后，应及时与用人单位沟通，说明情况并协商解决方案。
   • 若因银行卡冻结导致工资发放出现问题，劳动者应保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，即使银行卡被冻结，通过中介公司找工作仍然可以拿到工资。劳动者应与用人单位沟通并协商解决方案，以确保工资能够顺利发放并支取。