结论：银行卡因逾期被冻结后，一般情况下仍然可以正常接收工资，但资金将处于冻结状态，暂时无法提取和使用。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资接收情况
一般情况：
- 银行卡被冻结，主要是限制了资金的支取和转出功能，以确保特定金额的资金留存于账户内，满足相关执行或保全要求。但冻结并不影响资金的存入功能，包括工资等正常收入的入账。因此，单位发放工资时，银行系统依然可以将工资正常打入该冻结的银行卡账户内。
特殊情况：
- 在某些极端情况下，如司法机关明确下达不得对该账户进行任何资金存入的指令，或银行系统出现故障与异常，可能会导致工资无法正常到账。但这种情况相对较少，且如果是司法限制存入，通常会有明确的法律依据和程序。
二、冻结原因及处理方式
冻结原因：
- 银行卡因逾期被冻结，通常是因为持卡人未按时偿还银行贷款或信用卡欠款等债务，导致银行采取冻结措施以保障债权。
处理方式：
- 了解冻结详情：持卡人应首先向银行了解账户冻结的具体原因、范围和期限等详细信息。
- 偿还债务：若冻结是因为逾期未还债务，持卡人应尽快偿还债务，以解除冻结状态。
- 申请解冻：在偿还债务后，持卡人可携带相关证件和证明材料前往银行申请解冻。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，人民法院冻结银行存款的期限不得超过六个月（特殊情况可延长），冻结期限届满或满足解冻条件时，银行卡将自动或经申请后解冻。
- 更换工资发放账户：若账户被长期冻结或无法解冻，持卡人可与单位协商更换工资发放账户，以确保工资的正常接收和使用。
三、注意事项
及时沟通：
- 如果工资卡被冻结且工资未能正常到账，员工应及时与单位财务部门沟通，确认工资是否已经发放及具体情况。
避免违规操作：
- 在冻结期间，持卡人不能要求银行重新办卡以规避冻结。若再次办卡且上次实际冻结金额不足，法院仍有权依法进行冻结。
保留证据：
- 持卡人应保留好与银行沟通的记录、偿还债务的凭证等相关证据，以备不时之需。
总结与建议：银行卡因逾期被冻结后，虽然可以正常接收工资，但资金将处于冻结状态无法提取。持卡人应尽快了解冻结原因并采取相应措施解除冻结状态，以确保工资的正常使用。在处理过程中，持卡人应保持与银行及单位的良好沟通，确保信息的准确性和及时性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。