针对你提出的“喝醉了在微信上恐吓领导被开除的后果”这一问题，我可以从以下几个方面为你详细解答：
结论前置
喝醉了在微信上恐吓领导，若被公司开除，你可能面临的后果包括：劳动关系的即时解除、经济损失（如失去工资、福利等）、以及可能影响未来就业的个人声誉损害。此外，若你的恐吓行为构成违法或犯罪，还可能面临法律责任。
具体分析
劳动关系的即时解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。恐吓领导很可能被视为严重违反公司规章制度或损害公司利益的行为，从而导致被开除。
经济损失：
- 被开除意味着你将失去当前的工作岗位，随之而来的将是工资、奖金、福利等经济收入的丧失。此外，你还可能需要承担因失业而产生的额外生活压力和经济负担。
个人声誉损害：
- 在职场中，个人声誉是极其重要的。被开除的记录可能会对你的未来就业产生负面影响，尤其是在你寻求新工作时，雇主可能会对你的过往经历进行背景调查。
法律责任：
- 如果你的恐吓行为构成骚扰、威胁或侵犯他人权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，你可能需要承担行政责任或刑事责任。这包括但不限于罚款、拘留或更严重的刑罚。
法律建议
- 认识错误：首先，你需要深刻认识到自己行为的错误性和严重性。无论出于何种原因，恐吓领导都是不可接受的行为。
- 积极沟通：如果你认为公司的开除决定有误或存在不公平之处，你可以尝试与公司进行沟通，解释你的情况并寻求解决方案。但请注意，沟通时应保持冷静和理性，避免再次发生冲突。
- 寻求法律帮助：如果你认为自己的权益受到了侵犯，或者对公司的开除决定有异议，你可以咨询专业律师（如我），了解你的法律权利和可能的救济途径。
- 反思与改进：无论结果如何，你都应该反思自己的行为，并努力改进自己的工作态度和行为方式，以避免类似情况再次发生。
总之，喝醉了在微信上恐吓领导被开除的后果是严重的，不仅会影响你的职业生涯和经济状况，还可能涉及法律责任。因此，请务必保持冷静和理性，遵守公司的规章制度和法律法规。