被人威胁恐吓让公司开除，这是一个比较严重的问题，涉及到劳动权益的保障和个人安全的维护。首先，我要明确告诉你，任何形式的威胁和恐吓都是不合法的，你有权拒绝这种不法行为，并且可以采取一系列措施来保护自己。

1. 保持冷静，收集证据：

   • 面对威胁和恐吓，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
   • 尽量记录下所有威胁和恐吓的具体内容、时间、地点以及实施人，这些信息对于后续维权至关重要。
   • 如果可能，通过录音、录像等方式留下直接证据。

2. 向公司反映情况：

   • 将遭受威胁和恐吓的情况及时、详细地告知公司管理层或人力资源部门。
   • 要求公司采取必要措施保护你的安全，并调查处理此事。
   • 如果公司未能妥善处理，或者本身就是威胁的源头，可以考虑向更高层级的管理机构或监管部门反映。

3. 寻求法律援助：

   • 如果威胁和恐吓行为严重干扰了你的正常生活和工作，或者造成了实质性的损害，你可以考虑向公安机关报案，寻求法律的保护。
   • 同时，你也可以咨询专业律师（比如我），了解更具体的法律维权途径和策略。

4. 劳动权益保障：

   • 在整个过程中，要确保自己的劳动权益不受侵害。如果公司因此事而非法解雇你，你有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复劳动关系或获得经济补偿。
   • 保留好所有与劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。

5. 心理调适：

   • 遭受威胁和恐吓后，可能会对你的心理造成一定影响。建议寻求专业的心理咨询或治疗，帮助自己尽快走出阴影，恢复正常的生活和工作状态。

总之，面对威胁和恐吓，你要勇敢站出来维护自己的权益。通过收集证据、向公司反映、寻求法律援助以及保障劳动权益等措施，你可以有效地应对这一困境。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。