针对“甲方将工程承包给建筑公司，但甲方没有农民工工资专用拨款账户”的问题，以下是我的分析：

1. 明确法律责任与义务：

   • 甲方作为工程发包方，有责任确保工程款项的按时支付，包括农民工工资。
   • 建筑公司作为工程承包方，有义务按时支付农民工工资，并应建立相应的工资支付保障机制。

2. 解决方案：

   • 设立专用账户：虽然甲方目前没有农民工工资专用拨款账户，但可以考虑尽快设立该账户，以确保农民工工资的专项支付。这既是符合法律法规的要求，也是保障农民工权益的重要举措。
   • 与建筑公司协商：甲方应与建筑公司明确约定农民工工资的支付方式、时间等具体事项，并确保这些约定符合相关法律法规的要求。如果建筑公司有能力并愿意承担农民工工资支付的责任，那么甲方可以通过与建筑公司的合同约定来确保这一责任的履行。
   • 监管与监督：甲方可以加强对建筑公司支付农民工工资的监管与监督，确保资金专款专用，及时足额支付到农民工手中。

3. 法律风险与合规建议：

   • 甲方应充分认识到不设立农民工工资专用拨款账户可能带来的法律风险，包括可能面临的行政处罚、民事赔偿等。
   • 建议甲方咨询当地住房和城乡建设部门或相关法律机构，了解具体的法律法规要求，并尽快采取相应措施以符合合规要求。

综上所述，甲方应尽快设立农民工工资专用拨款账户，并与建筑公司明确约定农民工工资的支付方式等具体事项，以确保农民工权益的得到保障。同时，甲方也应加强对建筑公司的监管与监督，确保资金的合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。