有行政违法记录通常不会影响去私企工作。以下是对此问题的详细分析：

1. 行政违法记录的性质：

   • 行政违法记录是指个人因违反行政管理秩序而被行政机关依法给予行政处罚的记录。
   • 这种记录通常涉及的是轻微违法行为，如违反交通规则、治安管理规定等，并不涉及刑事犯罪。

2. 私企招聘的考量因素：

   • 私企在招聘时，主要关注的是应聘者的专业能力、工作经验、职业素养以及是否符合岗位要求。
   • 行政违法记录通常不是私企招聘的必备考察项，除非特定岗位有明确要求（如安保、法务等敏感岗位）。

3. 法律层面的规定：

   • 我国法律并未规定有行政违法记录的人员不得在私企工作。
   • 私企作为自主经营的市场主体，有权根据岗位需求自主决定招聘条件。

4. 实际影响分析：

   • 在大多数情况下，行政违法记录不会对个人在私企的求职产生实质性影响。
   • 然而，如果个人因违法行为被行政机关给予了严重的行政处罚（如吊销许可证、禁止从事特定行业等），则可能会影响其在相关行业的就业。

5. 建议与注意事项：

   • 对于有行政违法记录的人员，建议在求职时主动向招聘方说明情况，并展示自己的改正态度和专业能力。
   • 同时，也应关注招聘岗位的具体要求，避免因隐瞒或忽视相关信息而影响求职成功。

综上所述，有行政违法记录通常不会影响个人在私企的求职。但具体情况还需根据招聘岗位的性质和要求以及个人的具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。