24小时倒班制不符合《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。以下是具体的分析：

一. 法律规定的工作时间

1. 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这表明，劳动法明确规定了劳动者每日和每周的工作时间上限。
2. 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。这一规定进一步细化了劳动法中关于工作时间的要求，明确了职工的具体工作时间。

二. 24小时倒班制的分析

1. 工作时间超过法定限制：24小时倒班制意味着劳动者需要在24小时内持续工作，这明显超过了劳动法规定的每日工作时间不超过八小时的限制。
2. 对劳动者健康的影响：长时间连续工作会对劳动者的身体健康造成严重影响，如疲劳、睡眠不足等，进而影响工作效率和劳动者的生活质量。

三. 结论与建议

1. 不符合劳动法规定：综上所述，24小时倒班制明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。
2. 调整工作时间安排：我建议用人单位应遵守劳动法规定，合理安排劳动者的工作时间，确保每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，以保障劳动者的合法权益和身体健康。

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